Employer branding strategie
Goede kandidaten zijn niet direct op zoek naar een baan. Ze zijn wel op zoek naar inspiratie en carrièretips. Daar spelen we op in door kandidaten te inspireren en vervolgens te activeren tot een sollicitatie.
- Persona’s creëren: de behoefte van kandidaten analyseren
- Employer value proposition: hoe speel jij in op deze behoefte?
- Website optimaliseren: je werken-bij omgeving verbeteren
- Recruitment marketing: content en video inzetten op marketingkanalen
Wat maakt Whello uniek?
Alles onder één dak
Met onze creatieven, webdesigners en marketeers bouwen we samen aan een sterk werkgeversmerk.
- Merkstrateeg – Bedenkt een unieke werkgeverspositionering
- Videomaker – Produceert inspirerende videocontent
- Creative copywriter – Schrijft boeiende vacatureteksten
- Webdesigner – Brengt al dit moois samen op een werken-bij site
- Campagne specialist – Optimaliseert marketingcampagnes om de juiste talenten aan te trekken
Talenten werven met Whello
Als employer branding bureau bouwen we jouw ideale team om je heen. Hoe dat team eruit ziet, hangt af van je recruitment kansen. We zetten de marketeers in die je op dat moment nodig hebt. Reken op een mooie samenwerking met onze employer branding strateeg, webdesigner, copywriter en recruitment marketeer.
Hoe we succesvol kandidaten aantrekken
- Je krijgt je eigen employer branding strateeg
- Samen bepalen jullie welke specialisten je nodig hebt
- Met een flexibel team spelen we sneller in op recruitment marketing kansen
We bepalen eerst samen met jou de employer branding strategie. We analyseren jouw ideale kandidaten. Wat zijn hun carrièrefrustraties enerzijds en hun ambities anderzijds. En hoe spelen we daarop in als werkgeversmerk? Hier rolt een strategie uit met concrete actiepunten.
Ons team werkt stapsgewijs aan het werven van kandidaten.
1. Onderscheidend werkgeversmerk neerzetten met sterke content
2. Overtuigende werken-bij website bouwen
3. Succesvolle recruitment campagnes opzetten
We hebben data-specialisten in huis die vervolgens alle acties meetbaar maken. We optimaliseren volop en delen de learnings met je. Tijdens de strategiesessies bespreken we alle data-inzichten. Zo nemen we samen steeds de juiste keuzes.
Een employer branding traject blijft vaak niet beperkt tot slechts een video of werken-bij website. Je hebt een copywriter nodig voor de juiste tone of voice in je vacatures. En een designer en marketeer die er samen voor zorgen dat jouw werkgeversmerk inspireert op de verschillende kanalen.
Samen met onze employer branding strateeg beginnen we dus eerst met een assessment. Waar liggen jouw recruitment marketing kansen? Op basis daarvan stellen we een team samen.
Je verwacht initiatief en regie van je marketingpartner. Dat begrijpen wij als geen ander. Werken in vaste routines is dan ook de basis van onze werkwijze.
Reken op wekelijkse updates, maandelijkse rapportagemeetings en elk kwartaal een evaluatie in de vorm van een strategiesessie. Hierdoor blijft iedereen up-to-date en wordt er op tijd bijgestuurd.
Whello biedt bedrijven de voordelen van alle marketingdiensten onder één dak. Naast designers en copywriters hebben wij ook webdesigners, marketeers en videoproducers inhouse om jouw employer branding volledig aan te pakken.
Visma | YouServe neerzetten als
een aantrekkelijke werkgever
Met 1600 zakelijke klanten die gebruikmaken van hun HR software en dienstverlening heeft Visma | YouServe continu vacatures openstaan om al die klanten te helpen.
Maar hoe kom je aan een constante stroom van nieuwe collega’s? Met een compleet team van specialisten, creëerden we de fundering en aanpak voor een aantrekkelijke employer brand.
Bekijk de hele case
Employer branding strategie
