Recruitment marketing in Amsterdam
Grow with our
recruitment
expertise
In een krappe arbeidsmarkt moet je opvallen, overtuigen én activeren. Met slimme arbeidsmarktcommunicatie, sterke employer branding en datagedreven campagnes helpen wij je bouwen aan een sterk werkgeversmerk én een gevulde kandidatenpipeline.
Proces techniek
Dankzij AI-gedreven campagnes en targeting groeide het aantal gekwalificeerde kandidaten voor Procestechniek.nl van 20 naar 75 per maand. En werd 120% meer vacatures vervuld.
Merel Janssen
Marketing Strateeg
+75
kandidaten per maand
+275%
groei in sollicitaties
Van openstaande functie naar sterk werkgeversverhaal
Je plaatst vacatures, maar krijgt weinig reacties. Of je merk is onbekend bij de doelgroep die je zoekt. Wij zorgen dat je recruitmentmarketing draait op strategie, creativiteit en performance. Afgestemd op je merk en je mensen.
We zorgen dat jouw organisatie een herkenbaar en overtuigend werkgeversmerk wordt.
- Strategie die werkt. Awareness, consideration en conversion geïntegreerd in één aanpak.
- Gerichte landingspagina’s. Voor specifieke doelgroepen, branches of persona’s.
- Slimme e-mailflows. Van eerste kennismaking tot onboarding en activatie.
- Call-to-actions op maat. Altijd afgestemd op gedrag en de fase in de candidate journey.
Zo bouw je stap voor stap aan een werkgeversmerk dat de juiste mensen aantrekt én vasthoudt.
Recruitment marketing strategie
Klaar voor
de volgende stap?
Bij Whello combineren we data, creativiteit en ervaring. Geen losse campagnes, maar een duurzame aanpak met meetbare resultaten. In een gesprek van 30 minuten brengen we je huidige marketing in kaart en laten we zien waar ruimte ligt voor groei.
.png&w=256&q=75)
