Recruitment marketing bureau in Amsterdam
Grow with our
recruitment
expertise
In een krappe arbeidsmarkt moet je opvallen én overtuigen. Met een sterke employer branding en datagedreven campagnes helpen wij je aan een gevulde kandidaten-pipeline. Welkom bij Whello, jouw recruitment marketing agency.
Proces techniek
“Waar we eerst moeite hadden om kandidaten te vinden, krijgen we nu ruim 75 gekwalificeerde aanmeldingen per maand en vullen we meer vacatures.”
Ingmar Gerritsjans
Co-founder Procestechniek.nl
+75
kandidaten per maand
+275%
groei in sollicitaties
Van openstaande functie naar sterk werkgeversverhaal
Je plaatst vacatures, maar krijgt weinig reacties. Of je merk is onbekend bij de doelgroep die je zoekt. Wij zorgen dat je recruitmentmarketing draait op strategie, creativiteit en performance. Afgestemd op je merk en je mensen.
We zorgen dat jouw organisatie een herkenbaar en overtuigend werkgeversmerk wordt.
- Strategie die werkt. Awareness, consideration en conversion geïntegreerd in één aanpak.
- Gerichte landingspagina’s. Voor specifieke doelgroepen, branches of persona’s.
- Slimme e-mailflows. Van eerste kennismaking tot onboarding en activatie.
- Call-to-actions op maat. Altijd afgestemd op gedrag en de fase in de candidate journey.
Zo bouw je stap voor stap aan een werkgeversmerk dat de juiste mensen aantrekt én vasthoudt.
Recruitment marketing strategie
Hoe pakken
we dat aan?
1. Employer branding Strategie
"Veel werkgevers adverteren vacatures zonder sterk werkgeversverhaal. Het gevolg? Veel views, weinig sollicitaties. Wij starten met je EVP, doelgroep en personeelsbehoefte en ontwikkelen een strategie dat aansluit op je recruitmentdoelen."
Serge de Sousa , Co Founder & Marketing Strateeg
2. Werken-bij content & vacaturepagina’s
"Een vacaturepagina die niet overtuigt, kost je kandidaten. Te lange teksten, te weinig beeld of geen inkijk in je cultuur maken dat talent wegklikt. Wij bouwen landingspagina's, vacaturetemplates en employer content die raken."
Reinier Landstra , Designer & Merkstrateeg
3. Recruitment Campagnes
"Recruitment advertising wordt vaak te breed ingezet, waardoor budget verdampt en je de verkeerde mensen bereikt. Wij zetten campagnes gericht op via social, Google search en YouTube video ads. Meetbaar, geoptimaliseerd en afgestemd op de doelgroep die je écht wilt aannemen."
David van Pelt , SEA Specialist
1. Employer branding Strategie
"Veel werkgevers adverteren vacatures zonder sterk werkgeversverhaal. Het gevolg? Veel views, weinig sollicitaties. Wij starten met je EVP, doelgroep en personeelsbehoefte en ontwikkelen een strategie dat aansluit op je recruitmentdoelen."
Serge de Sousa
2. Werken-bij content & vacaturepagina’s
"Een vacaturepagina die niet overtuigt, kost je kandidaten. Te lange teksten, te weinig beeld of geen inkijk in je cultuur maken dat talent wegklikt. Wij bouwen landingspagina's, vacaturetemplates en employer content die raken."
Reinier Landstra
3. Recruitment Campagnes
"Recruitment advertising wordt vaak te breed ingezet, waardoor budget verdampt en je de verkeerde mensen bereikt. Wij zetten campagnes gericht op via social, Google search en YouTube video ads. Meetbaar, geoptimaliseerd en afgestemd op de doelgroep die je écht wilt aannemen."
David van Pelt
Maak een afspraak
“Tijdens een kennismaking via Teams of Google Meet bespreken we je marketing. Verwacht een gesprek vol frisse inzichten en ideeën.”
Serge de Sousa
Co Founder & Marketing Strateeg
Serge de Sousa
Co Founder & Marketing Strateeg
"Tijdens een kennismaking via Teams of Google Meet bespreken we je marketing. Verwacht een gesprek vol frisse inzichten en ideeën."
De antwoorden op je vragen
Niet gevonden wat je zocht? Stel je vraag, dan denken we met je mee over de volgende stap.
Veel organisaties richten zich nog op vacatureteksten en jobboards, terwijl kandidaten zoeken naar gevoel, cultuur en perspectief. Bij Whello combineren we employer branding met slimme targeting en contentformats die mensen raken. Zo groeit je instroom van gekwalificeerde kandidaten én versterk je je werkgeversmerk op de lange termijn.
Recruitment is gericht op vacatures invullen. Arbeidsmarktcommunicatie bouwt aan je merk als werkgever op lange termijn.
Nee. Juist voor groeiende bedrijven is het belangrijk om goed zichtbaar en onderscheidend te zijn in de arbeidsmarkt.
Zeker. We koppelen met systemen als Recruitee, Homerun, AFAS, HROffice of maatwerkoplossingen.
Werkgevers kiezen Whello omdat we recruitment marketing aanpakken als merkbouw, niet als vacaturevulling. We combineren creatieve employer branding met datagedreven campagnes die het juiste talent aantrekken. Geen losse vacatures meer, maar een doorlopend systeem dat talent blijft aantrekken.
Binnen de kosten van één FTE krijg je een multidisciplinair team, van strategen en copywriters tot performance marketeers, dat werkt aan zichtbaarheid én conversie.
Software en integraties
Wij integreren populaire ATS-systemen (Applicant Tracking Systems) met onze campagnes en landingspagina's.
%2520(20).png%3Fprefix%3Dasset&w=200&q=75&dpl=dpl_Gafd2j6bCj6Y9K8Cyw7zowXXVjtB)
Eenvoudig werven met een gebruiksvriendelijk platform voor recruitment en samenwerking.
%2520(21).png%3Fprefix%3Dasset&w=200&q=75&dpl=dpl_Gafd2j6bCj6Y9K8Cyw7zowXXVjtB)
ATS-systeem voor recruiters, gericht op efficiëntie en snelheid bij het werven van kandidaten.
%2520(19).png%3Fprefix%3Dasset&w=200&q=75&dpl=dpl_Gafd2j6bCj6Y9K8Cyw7zowXXVjtB)
Het krachtige ATS-systeem dat bedrijven helpt bij het aantrekken en beheren van toptalent.
%2520(22).png%3Fprefix%3Dasset&w=200&q=75&dpl=dpl_Gafd2j6bCj6Y9K8Cyw7zowXXVjtB)
Sterk ATS-systeem voor staffingbedrijven, van kandidaatbeheer tot CRM.
%2520(25).png%3Fprefix%3Dasset&w=200&q=75&dpl=dpl_Gafd2j6bCj6Y9K8Cyw7zowXXVjtB)
Eenvoudig en visueel recruitmentplatform dat het wervingsproces persoonlijker maakt.
Samenwerken
met whello
Soms heb je strategische denkers nodig, soms creatieve doeners. Je wilt flexibel kunnen schalen en meebewegen met wat nodig is. Samen met je eigen strateeg zet je richting uit en stel je een team samen.
Je eigen marketingstrateeg
Geen losse adviezen, maar iemand die meedenkt, bijstuurt en de rode draad bewaakt. We focussen op wat telt: bedrijfsdoelen en rendement op je marketing.
Groeien met een team
Bij Whello werk je met een vast team dat voelt als een verlengstuk van je organisatie. Contentspecialisten, marketeers, developers en designers: Binnen de kosten van 1 FTE.
AI als groeiversneller
Ons team werkt wendbaar en AI-gedreven: we testen, leren en schalen wat werkt. Zo groeit jouw merk niet toevallig, maar structureel met een duidelijk groeiplan.
Klaar voor
de volgende stap?
Bij Whello combineren we AI, data, creativiteit en ervaring. Geen losse campagnes, maar een groeiplan op basis van bewezen methodes. Sinds 2016 groeide al meer dan 100 merken met onze aanpak.
.png%3Fprefix%3Dasset&w=200&q=75&dpl=dpl_Gafd2j6bCj6Y9K8Cyw7zowXXVjtB)
