Werken bij website laten maken met Whello
Grow with our
career site
expertise
Een sterke werken-bij website laat zien waar je voor staat en waarom kandidaten bij jou willen werken. Bij Whello bouwen we websites die je cultuur en vacatures samenbrengen in één overtuigend platform. Zo trek je niet alleen kandidaten aan, maar vooral mensen die beter passen bij je organisatie.
Tinteltuin
“Voor ons draait een sterke werken-bij website om energie en eenvoud. Je voelt de cultuur en je weet precies waar je moet klikken. Dat maakt solliciteren bijna vanzelfsprekend.”
Stijn Eckes
Website projectmanager
+32%
Stijging in organisch verkeer
+24%
Meer sollicitaties via de website
Betere sollicitaties via een werken-bij site
Een werken-bij website is vaak het eerste moment waarop iemand echt ervaart of je organisatie past. Niet alleen de vacature telt, maar ook sfeer, mensen en doorgroei opties. Hoe ziet het team eruit? Wat maakt werken bij jou anders? En is solliciteren makkelijk genoeg op mobiel?
45% zoekt via Indeed
Indeed vangt actieve zoekers, maar je werken-bij site moet daarna het vertrouwen geven om te solliciteren.
Cultuur moet zichtbaar zijn
Foto’s, video’s en verhalen van medewerkers maken je werkgeversmerk concreter dan generieke beloftes.
Mobiel solliciteren
Veel kandidaten bekijken vacatures op hun telefoon. Als de pagina te traag is of het formulier te lang duurt, raak je goede kandidaten kwijt.
Vacature website maken
Zo pakken
we dat aan
1. Employer branding
''We starten met het scherpstellen van je werkgeversmerk. Wat maakt jouw organisatie uniek als werkgever? Voor wie wil je aantrekkelijk zijn. En waarom? We bouwen het fundament van de site rondom je waarden, tone of voice en de zogenaamde employee value proposition.''
Serge de Sousa , Co Founder & Marketing Strateeg
2. Website & content
''Van wervende vacatureteksten, authentieke employee stories en webdesign dat uitnodigt tot solliciteren. We bouwen een site die jouw mensen laat schitteren en daarmee kandidaten overtuigt.''
Reinier Landstra , Designer & Merkstrateeg
3. Recruitment campagnes
''Een werken-bij-site is pas effectief als je er verkeer naartoe trekt. We zetten gerichte social en paid campagnes op LinkedIn, Instagram en Google om de juiste doelgroep te bereiken en sollicitaties te genereren.''
Kirsten Blom , Growth Manager
1. Employer branding
''We starten met het scherpstellen van je werkgeversmerk. Wat maakt jouw organisatie uniek als werkgever? Voor wie wil je aantrekkelijk zijn. En waarom? We bouwen het fundament van de site rondom je waarden, tone of voice en de zogenaamde employee value proposition.''
Serge de Sousa
2. Website & content
''Van wervende vacatureteksten, authentieke employee stories en webdesign dat uitnodigt tot solliciteren. We bouwen een site die jouw mensen laat schitteren en daarmee kandidaten overtuigt.''
Reinier Landstra
3. Recruitment campagnes
''Een werken-bij-site is pas effectief als je er verkeer naartoe trekt. We zetten gerichte social en paid campagnes op LinkedIn, Instagram en Google om de juiste doelgroep te bereiken en sollicitaties te genereren.''
Kirsten Blom
Maak een afspraak
“Tijdens een kennismaking via Teams of Google Meet bespreken we je marketing. Verwacht een gesprek vol frisse inzichten en ideeën.”
Serge de Sousa
Co Founder & Marketing Strateeg
Serge de Sousa
Co Founder & Marketing Strateeg
"Tijdens een kennismaking via Teams of Google Meet bespreken we je marketing. Verwacht een gesprek vol frisse inzichten en ideeën."
De antwoorden op je vragen
Niet gevonden wat je zocht? Stel je vraag, dan denken we met je mee over de volgende stap.
De investering hangt af van wat je werken-bij website moet doen. Om richting te geven, werken we bij Whello meestal binnen deze bandbreedtes.
Een compacte website begint vaak tussen de €8.000 en €15.000. Denk aan een sterke basis met een helder werkgeversverhaal, professioneel design met goede content.
Voor groeiende merken ligt de investering vaak tussen de €15.000 en €40.000. Dan bouwen we uitgebreider aan strategie, design, development, copy, fotografie, video, landingspagina’s en conversieflows.
Vanaf €40.000 werken we meestal aan complete digitale platformen. Bijvoorbeeld voor merken met meerdere doelgroepen, internationale pagina’s, maatwerkfunctionaliteiten, diepere contentproductie of een grotere rol voor CRO en website performance.
We kijken altijd eerst naar je doelen, groeifase en wat er echt nodig is. Neem contact op om een eerste prijsindicatie te krijgen voor jouw project.
Afhankelijk van de complexiteit van je wensen en integraties ligt de doorlooptijd gemiddeld tussen de 6 en 10 weken.
Ja, we zorgen voor een gebruiksvriendelijk CMS waarmee je vacatures, teamleden of blogs eenvoudig kunt toevoegen of bewerken.
Zeker. We adviseren over de juiste kanalen en ontwikkelen campagnes die jouw ideale sollicitant bereiken en activeren.
Een goede werken-bij website vraagt meer dan sterk design. Whello brengt employer branding, content, UX, development en recruitmentcampagnes samen in één ervaren team.
We vertalen je werkgeversverhaal naar een website die kandidaten overtuigt en vacatures makkelijker vindbaar maakt.
Zo voorkom je dat schaarse kandidaten afhaken omdat je website niet laat zien waarom ze juist bij jouw organisatie moeten werken.
Software en integraties
Wij integreren populaire ATS-systemen (Applicant Tracking Systems) om het wervingsproces te optimaliseren. Ontdek de systemen die we gebruiken om het wervingsproces te stroomlijnen.
%20(19).png&w=256&q=90)
Het krachtige ATS-systeem dat bedrijven helpt bij het aantrekken en beheren van toptalent.
%20(20).png&w=256&q=90)
Eenvoudig werven met een gebruiksvriendelijk platform voor recruitment en samenwerking.
%20(21).png&w=256&q=90)
ATS-systeem voor recruiters, gericht op efficiëntie en snelheid bij het werven van kandidaten.
%20(22).png&w=256&q=90)
Sterk ATS-systeem voor staffingbedrijven, van kandidaatbeheer tot CRM.
%20(23).png&w=256&q=90)
Platform dat bedrijven helpt bij het optimaliseren van hun recruitmentprocessen.
%20(24).png&w=256&q=90)
ATS voor bedrijven die hun wervings- en selectieprocessen willen verbeteren met slimme tools.
Samenwerken
met whello
Soms heb je strategische denkers nodig, soms creatieve doeners. Je wilt flexibel kunnen schalen en meebewegen met wat nodig is. Samen met je eigen strateeg zet je richting uit en stel je een team samen.
Je eigen marketingstrateeg
Geen losse adviezen, maar iemand die meedenkt, bijstuurt en de rode draad bewaakt. We focussen op wat telt: bedrijfsdoelen en rendement op je marketing.
Groeien met een team
Bij Whello werk je met een vast team dat voelt als een verlengstuk van je organisatie. Contentspecialisten, marketeers, developers en designers: Binnen de kosten van 1 FTE.
AI als groeiversneller
Ons team werkt wendbaar en AI-gedreven: we testen, leren en schalen wat werkt. Zo groeit jouw merk niet toevallig, maar structureel met een duidelijk groeiplan.
Klaar voor
de volgende stap?
Bij Whello combineren we AI, data, creativiteit en ervaring. Geen losse campagnes, maar een groeiplan op basis van bewezen methodes. Sinds 2016 groeide al meer dan 100 merken met onze aanpak.
.png&w=256&q=90)
